詳細信息
 
人事代理服務的特點
信息來源: 長春市吉鴻建筑勞務有限公司 信息發布: 長春市吉鴻建筑勞務有限公司 發布日期: 2011-8-23
 
1、專業性。利用專業的人做專業的工作,公司將長期集累的各類型企業人事運作的經驗形成的專業能力,用于現代人事服務工作中。比企業自己成立服務部門的工作更為高效、專業。
2、政策性。人事代理公司性質決定其必須主動收集、分析所有的人事政策,并熟練運用政策的最大空間為企業服務。才能讓企業即可以降低人事成本,又能符合政策的規范。
3、資源性。人事代理公司創建專業渠道,追究資源的結累和靈活利用;而單個企業對于人事資源的需求是不確定的,不穩定的,必定造成資源的浪費,或欠缺。
1)以基礎性為代理:職業資質咨詢、工資工齡咨詢、檔案、社保、福利方案等服務;
2)以中介為代理:招聘、推薦、派遣、測評、背景調查等服務。
3)以企業內部管理為代理:人力規劃、職業設計、人事診斷、人事文件、崗位分析、人力開發等咨詢和服務。
 
上一頁:人事代理的對象
下一頁:人事代理的分類
 
三级黄线在线播放免费,黄色网,美国一级特a黄,日本黄片,香港日本三级在线播放,在线无毒免费三级观看