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單位辦理人事代理的好處
信息來源: 長春市吉鴻建筑勞務有限公司 信息發布: 長春市吉鴻建筑勞務有限公司 發布日期: 2011-8-23
 
(1)人事代理制度的實行,使人事管理與服務實現了社會化,如檔案管理、工資晉升、職稱申報評審、社會保險、員工的進、出管理等,過去由單位管理的人事業務現在從單位分離出來,交給政府人事部門所屬人才交流服務機構承擔,使單位領導從具體瑣碎的人事管理業務中脫出身來,全身心投入企業經營和市場競爭;
(2)單位減少了人事管理機構、管理人員和管理設施,節省了相關費用;
(3)人事代理解決了原來人事管理體制的弊端,形成新的用人機制;
(4)單位與聘用人員只簽訂勞動合同,合同期滿可以續簽,也可以解除合同。
(5)人才人事公共服務中心協助代理單位招聘人才和人員管理;
(6)享受人才人事公共服務中心免費提供的其它人才方面的服務。
 
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