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勞務派遣的概念
信息來源: 長春市吉鴻建筑勞務有限公司 信息發布: 長春市吉鴻建筑勞務有限公司 發布日期: 2011-8-11
 
    “勞務派遣” 又叫人才派遣(Temp service),勞務租賃,是由專業的人力資源機構與企業合作,并與適合企業的人才簽勞動合同建立勞動關系,再將其派到企業工作及實施日常員工管理的一種服務模式。人才派遣因能幫助企業提高效率、贏得競爭優勢、節約成本而受到企業的廣泛推崇和運用。
完全派遣
    由派遣公司承擔員工全套派遣服務工作,按涉及模塊和服務層次的不同包括:人才招募、選拔、培訓、績效評價、薪酬和福利、社保購買、安全健康、勞資糾紛處理、入離職辦理等。
轉移派遣
    企業將現有的員工的關系轉移到派遣公司,由派遣公司負責員工的合同簽訂、社保購買、薪酬福利、勞資糾紛處理、入離職辦理等事務。企業通過此種派遣方式可達到淡季減員、試用期甄選等目的
 
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